崗位職責
1、負責外包項目的溝通對接,提供相關人事服務和咨詢;
2、負責外包項目的具體運營或現(xiàn)場管理工作;
3、負責辦理項目員工入離職手續(xù)、社保、公積金、商業(yè)險增減操作,費用結算單制作、薪酬計算和發(fā)放、員工關系處理等人事相關工作;
4、負責公司ERP系統(tǒng)操作,審核客戶費用表,員工發(fā)薪,應收賬款催收等;
5、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、市場營銷等經(jīng)管類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源或者外包項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解國家人力資源、財稅相關法規(guī)政策,了解人力資源、財稅和法律相關專業(yè)知識;
4、了解外包項目工作流程,熟練使用office辦公軟件;
5、工作細心,責任心強,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,問題處理能力,具備服務意識和流程意識。