崗位職責(zé)
1、從事人事代理、項目外包、靈活用工、ITO、薪酬服務(wù)、人力資源咨詢培訓(xùn)等項目的開發(fā);
2、針對企業(yè)類客戶(B端),積極拓展市場,開發(fā)區(qū)域客戶;
3、捕捉客戶需求,挖掘潛在客戶結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢,能夠獨立提報合理服務(wù)解決方案;
4、了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;
5、與客戶達成合作意向、完成簽單。
任職要求
1、大專/本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,具備一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2、具備一定溝通談判商務(wù)能力,負(fù)責(zé)客戶的挖掘、洽談與長期維護;
3、有一定培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆生同樣可以優(yōu)先考量。