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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部的日常運營管理； 2、負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部的市場開拓，B端企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求，包括人事外包HRO，業(yè)務(wù)外包BPO、技術(shù)服務(wù)外包ITO等需求，完成總公司分配下達(dá)給分公司/事業(yè)部的銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對分公司/事業(yè)部人員團(tuán)隊建設(shè)，并對人員進(jìn)行有效管理； 4、負(fù)責(zé)向區(qū)域公司、總公司匯報分公司/事業(yè)部的運營情況； 5、負(fù)責(zé)搭建中臺團(tuán)隊，負(fù)責(zé)合作的項目全過程的運營管控； 6、完成區(qū)域公司、總公司交待的其它工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域從事銷售10年以上，具備5年以上銷售管理經(jīng)驗，有獨立帶隊開發(fā)市場經(jīng)驗，有B端企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗；具備有效籌各項資源，推動項目進(jìn)展，高效完成工作目標(biāo)的能力； 3、人力資源、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識； 4、具有敏銳的市場洞察力，應(yīng)變能力，創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力，組建團(tuán)隊能力；有良好的人員培養(yǎng)能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5、有人力資源、財稅專業(yè)人脈的優(yōu)先考慮，有一定的圈層資源。