崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)需求執(zhí)行招聘計(jì)劃,并對(duì)招聘需求人員進(jìn)行初步定位;
2.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、分類、電話溝通、邀約面試和后續(xù)面試跟進(jìn);
3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步基數(shù)溝通,出具初步評(píng)價(jià)意見;
4.組織并協(xié)助相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作;
5.更新和維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè),人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力