崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的日常運(yùn)維,主要負(fù)責(zé)獨(dú)立律師的招聘,包括但不限于簡歷篩選、面試邀約、結(jié)果跟進(jìn)及反饋,及時(shí)調(diào)整招聘策略;
2、及時(shí)推進(jìn)面試進(jìn)程,跟進(jìn)面試反饋結(jié)果,有效保障部門人員及時(shí)供給;
3、拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘資源;
4、儲(chǔ)備優(yōu)秀律師資源,維系律師關(guān)系,為后續(xù)人員補(bǔ)充做好準(zhǔn)備工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,三年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具有律所招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 具有良好的溝通表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí);
3、 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、 吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。