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崗位職責(zé)： 1、建立并維護(hù)與現(xiàn)有合伙人的良好溝通渠道，定期組織合伙人交流會(huì)議，收集合伙人的意見與建議，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門并跟進(jìn)處理結(jié)果。 2、制定合伙人激勵(lì)機(jī)制與考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)合伙人的貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)，確保合伙人的利益與公司發(fā)展目標(biāo)一致，提升合伙人的忠誠度與積極性。 3、挖掘合伙人的社交網(wǎng)絡(luò)資源，篩選出具有潛在合作意向與能力的朋友名單，并建立初步聯(lián)系。 4、組織合伙人朋友參與公司的商務(wù)活動(dòng)、項(xiàng)目路演、行業(yè)研討會(huì)等，展示公司的實(shí)力與發(fā)展前景，增強(qiáng)其對(duì)公司的認(rèn)知與興趣。 5、制定針對(duì)合伙人朋友的合作方案與優(yōu)惠政策，提供個(gè)性化的合作模式，如靈活的股權(quán)分配、收益共享機(jī)制等，吸引其加入公司成為新合伙人。 6、深入分析公司、合伙人及合伙人朋友的資源優(yōu)勢(shì)，包括資金、技術(shù)、市場(chǎng)渠道、品牌影響力等，建立資源數(shù)據(jù)庫并定期更新。 7、依據(jù)雙贏原則，設(shè)計(jì)并實(shí)施資源整合方案，運(yùn)用金融工具如并購重組，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置與業(yè)務(wù)擴(kuò)張；通過品牌聯(lián)營，提升各方品牌知名度與市場(chǎng)份額。 8、組織法務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與合規(guī)審查，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮献骱贤c協(xié)議，保障各方在合作過程中的合法權(quán)益。 9、跟進(jìn)資源整合項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，定期評(píng)估項(xiàng)目效益，及時(shí)調(diào)整合作策略，確保為公司、合伙人及合伙人朋友創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的新價(jià)值。 10、研究非銀持牌金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品特點(diǎn)與合作政策，制定針對(duì)性的合作計(jì)劃與目標(biāo)。 11、負(fù)責(zé)與保理公司、小貸公司、信托公司、證券公司、融資租賃公司等非銀金融機(jī)構(gòu)的商務(wù)洽談與合作關(guān)系建立，爭(zhēng)取有利的合作條件與資源支持。 12、設(shè)計(jì)并推動(dòng)與非銀金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新合作項(xiàng)目，如聯(lián)合融資產(chǎn)品開發(fā)、資產(chǎn)證券化合作、金融服務(wù)外包等，拓寬公司的融資渠道與金融服務(wù)能力。 13、定期與合作的非銀金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與總結(jié)，評(píng)估合作效果，優(yōu)化合作模式，為公司的金融戰(zhàn)略布局提供有力支撐。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 5年以上企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購、金融合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、精通金融市場(chǎng)運(yùn)作、投資并購策略、資源整合方法等專業(yè)知識(shí)。 4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)與新興商業(yè)模式，具備敏銳的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略眼光。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合各方資源，推動(dòng)合作項(xiàng)目順利進(jìn)行。 6、熟練掌握數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目評(píng)估等工具與方法，能夠運(yùn)用金融和法務(wù)工具進(jìn)行合作方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制。 7、具備良好的文字表達(dá)能力與報(bào)告撰寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的合作方案、項(xiàng)目報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃等文件。