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?。”緧徫粸閮涞昕?，需能夠接受外派。經評估合格后根據(jù)業(yè)務需求任命上崗?。?工作職責 1、洞悉行業(yè)變化、市場的發(fā)展趨勢以及品牌的全球戰(zhàn)略和中國的市場發(fā)展情況，與時俱進、引領變革； 2、承接集團和品牌下達的戰(zhàn)略目標和經營指標，組織制定并落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、目標及預算； 3、授權內，建設健全組織架構，推動管理制度、運營流程的建設與改善，規(guī)范內部管理； 4、積極探索新的營銷模式，找到業(yè)務的創(chuàng)新和改善點，開展市場調研，擴大市場份額； 5、平衡內部工作關系，提高部門協(xié)同和工作效率；重視企業(yè)公關，發(fā)展與政府、媒體、客戶等良性合作關系；支持和推廣企業(yè)的社會責任形象 6、建立客戶為導向的機制與文化，監(jiān)督指導部門經理提升銷售、售后客戶滿意度指標，推動客戶全生命周期管理； 7、推動員工全生命周期管理，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)員工價值最大化；有效平衡人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求，建設和諧高效團隊；關注員工成長，不斷提升員工工作能力； 8、防范經營風險，識別并評估各方面的商業(yè)風險，防止重大安全事故發(fā)生，處理重大突發(fā)事件； 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、5年以上汽車行業(yè)工作經歷， 3年以上經銷商管理經驗； 3、具備敏銳的市場洞察和變革意識，具備客戶導向意識； 4、具備較強的規(guī)劃、決策、分析、判斷能力，結果導向； 6、具備較強的的語言表達能力和組織、溝通、協(xié)調能力；