職位描述
1、跟據(jù)工作需要及各部門提出的人力需求計劃,招聘合格人選,并提出合理化建議,負(fù)責(zé)公司招聘計劃的實施,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)與人才市場及校園招聘;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及結(jié)果跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等手續(xù)辦理及勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)的簽訂及續(xù)簽,人事檔案按部門、崗位整理規(guī)范歸檔;
4、安排組織新員工的入職培訓(xùn)并協(xié)助業(yè)務(wù)培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、反饋;
5、制作考勤數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助銷售部線上調(diào)貨,開票,跟蹤貨物。
7、配合財務(wù)部每月進(jìn)行一次貨物盤點
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:社保、員工餐、工齡補貼、雙休、團(tuán)隊聚餐等。