職位描述
(一)崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。負責公司員工考勤、日報統(tǒng)計、各部門工作計劃收集等行政工作;
2、負責單位人員招聘、面試、篩選、錄用;人員入職、離職、調(diào)動、晉升手續(xù)的辦理,負責公司員工生日及各項福利的發(fā)放。
3、負責所有員工勞動合同的簽訂與解除,社保辦理,處理勞動糾紛、員工申訴等。
4、公司工商年審、勞動用工備案。
5、負責公司辦公用品領用及登記。文件及各項資料收集及存檔 、各類基礎文件、會議紀要。
6、公司ITSS、集成、安防、電子智能化等資質(zhì)的管理及年審,公司新資質(zhì)的申請及辦理,人員證件的管理和繼續(xù)教育。
8、負責公司車輛管理,負責公司人員商務保險的購買。
9、完成部門主管交代的各項工作以及處理日常行政工作。
10、有安防/系統(tǒng)集成/信息化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(二)任職資格:
1、大專以上學歷,辦公系統(tǒng)熟練使用。
2、踏實認真、勤快善良、有責任心,遇到問題積極處理。
3、做事有條理,對工作情況及時反饋。
4、兩年以上工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)集成行業(yè)/公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休。
職位亮點: 全勤獎、法定節(jié)假日、 生日專屬禮