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崗位職責(zé)： 一、技術(shù)管理 1. 全面負責(zé)技術(shù)部日常運營管理，制定部門管理制度、技術(shù)規(guī)范及工作流程，優(yōu)化技術(shù)開發(fā)體系，確保部門運作高效順暢。 2. 主導(dǎo)非標(biāo)自動化設(shè)備（快遞分揀系統(tǒng)/白色家電生產(chǎn)線/立體倉儲）的技術(shù)方案設(shè)計、可行性分析及技術(shù)風(fēng)險評估。 3. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改進，推動智能化、自動化技術(shù)升級，確保技術(shù)方案符合行業(yè)趨勢。 4. 牽頭解決重大項目中的技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新研發(fā)，提升設(shè)備穩(wěn)定性與生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 二、項目管理 1. 監(jiān)督項目全周期技術(shù)執(zhí)行，確保設(shè)備設(shè)計、制造、調(diào)試環(huán)節(jié)符合客戶需求與交付標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)跨部門資源，主導(dǎo)技術(shù)評審、成本核算及風(fēng)險控制，保障項目按時高質(zhì)量交付。 三、團隊建設(shè) 1. 搭建技術(shù)人才梯隊，制定培訓(xùn)計劃，提升團隊機械設(shè)計、電氣控制、系統(tǒng)集成等專業(yè)能力。 2. 建立技術(shù)考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新動力，培養(yǎng)技術(shù)骨干力量。 四、協(xié)作與支持 1. 對接銷售部門提供技術(shù)支持，參與客戶需求分析及投標(biāo)方案制定。 2. 協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝流程，推動標(biāo)準(zhǔn)化模塊設(shè)計與成本控制。 3. 配合質(zhì)量部門完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)備驗收合格率。 任職要求： 1. 機械設(shè)計制造及自動化、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 5-8年以上非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有物流分揀/家電產(chǎn)線/立體倉庫項目成功案例。 3. 技術(shù)能力： 精通SolidWorks/AutoCAD等設(shè)計軟件，熟悉機械傳動、氣動液壓、機器人集成等核心技術(shù)4. 具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長項目資源調(diào)配與進度管控。 5. 具備前瞻性技術(shù)視野，能準(zhǔn)確把握智能制造、工業(yè)4.0等行業(yè)方向 6. 出色的技術(shù)方案商業(yè)化轉(zhuǎn)化能力，平衡技術(shù)創(chuàng)新與成本控制 7. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長用技術(shù)語言對接生產(chǎn)/銷售部門 8. 抗壓能力強，能適應(yīng)項目攻堅期的彈性工作節(jié)奏。