崗位職責(zé)
技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排,對(duì)本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問題。
3、設(shè)計(jì)計(jì)算符合本項(xiàng)目的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,符合本專業(yè)對(duì)計(jì)算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算, 設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對(duì)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。
4、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,給其它專業(yè)提條件,參加各階段匯總。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5、設(shè)計(jì)文本、圖紙認(rèn)真自校,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司總工辦提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改,并做好記錄。
6、按設(shè)計(jì)文件編制要求整理好本專業(yè)設(shè)計(jì)文件,交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總。
7、配合設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作,積極參加現(xiàn)場服務(wù)工作。
8、根據(jù)上級(jí)審核人員所定原則對(duì)設(shè)計(jì)文本、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
9、對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。
10、編制的專業(yè)文件與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、審核人意見不一致時(shí),有權(quán)要求公司總工程師作進(jìn)一步裁定,對(duì)裁定的最后決定仍有不同意見時(shí),可以保留記錄,但必須執(zhí)行。
11、對(duì)本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,并將質(zhì)量事故上報(bào)公司總工辦,分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、及時(shí)檢查處理。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、年齡在50歲以下;
3、有煤礦設(shè)計(jì)經(jīng)歷3年以上或煤礦現(xiàn)場工作10年以上優(yōu)先;
綜合薪酬:基本工資+項(xiàng)目績效+獎(jiǎng)金
福利待遇:五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、紅白事慰問等、晉升制度完善、
作息時(shí)間:視項(xiàng)目情況而定,項(xiàng)目松馳期間雙休,項(xiàng)目緊張期單休周日,早上9:00至下午17:30,中午一個(gè)半小時(shí)的午休(近期雙休)
工作環(huán)境:上班氛圍nic,工作環(huán)境好