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小家電行業(yè)，非互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品， 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的年度項(xiàng)目計(jì)劃與預(yù)算規(guī)劃，管理公司現(xiàn)有產(chǎn)品和進(jìn)行新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃和制定；負(fù)責(zé)解決開發(fā)新品供應(yīng)商（電子電器類配套）； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、節(jié)奏控制，方案把關(guān)；協(xié)同運(yùn)營、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)對(duì)公司業(yè)績的主要KPI負(fù)責(zé)； 3、及時(shí)掌握公司系列產(chǎn)品的市場銷售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續(xù)的跟進(jìn)措施； 4、負(fù)責(zé)市場和競品分析，深度挖掘用戶需求，保持產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化迭代； 5、負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展策略規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度； 6、掌握競爭對(duì)手的品牌在不同市場時(shí)期的運(yùn)作策略，與公司品牌策略進(jìn)行對(duì)比，并做對(duì)比分析和提出解決方案； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的管理，培養(yǎng)，考核和激勵(lì)等； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的市場研究、用戶研究和數(shù)據(jù)分析能力，能夠善用市場數(shù)據(jù)和用戶調(diào)研結(jié)果協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品決策； 3、具備較強(qiáng)的邏輯能力、學(xué)習(xí)能力，以及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)責(zé)任心與抗壓性。