崗位職責:
1.參與培訓體系的建設(shè)與完善,協(xié)助修訂和更新各項培訓管理制度和規(guī)定;
2.參與策劃并實施新員工培訓、各業(yè)務(wù)線培訓,儲備人才梯隊搭建等培養(yǎng)工作;
3.負責培訓項目的籌備、運營、效果評估及反饋,培訓宣傳、優(yōu)化培訓項目;
4.負責部分培訓課程的設(shè)計開發(fā),參與內(nèi)訓師授課技能提升;
5.負責企業(yè)文化活動的策劃、實施及宣傳;
6.其他人才培養(yǎng)相關(guān)事宜;
7.主管安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè);
2.具備5年及以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗,能夠獨立應(yīng)對常規(guī)工作;
3.具備良好的溝通交流能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系處理能力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、周末雙休、免費班車、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利