崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作。培訓(xùn)工作包括:場(chǎng)地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立,如檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作;
3、配合部門主管一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展,協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系,匯總評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理工作;
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、有較好的人力資源理論知識(shí),熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力