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崗位職責(zé) 1.招聘管理 -負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)，包括崗位信息更新，候選人溝通； -重點(diǎn)跟進(jìn)管理崗、關(guān)鍵崗位人才的全流程招聘，包括初篩、約面、終面協(xié)調(diào)及背調(diào)； -定期匯總招聘數(shù)據(jù)，分析渠道效果并提出優(yōu)化建議； -協(xié)助建立招聘體系 2.培訓(xùn)管理 -組織新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、制度、產(chǎn)品知識(shí)等），確保簽到表、考核記錄完整； -參與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)專業(yè)度。 -協(xié)助建立培訓(xùn)體系 3.員工關(guān)系 -辦理入職/離職手續(xù)（資料歸檔、釘釘賬號(hào)管理）； -跟進(jìn)員工試用期表現(xiàn)（7天/半月/月度面談）、轉(zhuǎn)正面談及異動(dòng)流程； -維護(hù)員工花名冊(cè)，確保入職人員信息錄入、離職人員及時(shí)更新； -關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，受理員工投訴 任職要求 -經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘全流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉Boss/智聯(lián)等招聘平臺(tái)操作； -技能： -擅長(zhǎng)候選人溝通及面試邀約，具備銷售崗或管理崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； -熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，熟悉釘釘?shù)萇A工具； -熟悉勞動(dòng)法規(guī)。 -素質(zhì)： -結(jié)果導(dǎo)向，穩(wěn)重踏實(shí)； -具備基礎(chǔ)培訓(xùn)組織能力，注重細(xì)節(jié)（如檔案管理）； -良好的跨部門協(xié)作意識(shí)。 我們提供： 1、大健康行業(yè)：2030年29.1萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模 2、開(kāi)放式平臺(tái)：共創(chuàng)共贏，合作分紅 3、源頭廠家：更加穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái) 4、制造業(yè)：更加全面的組織架構(gòu)，豐富您的職業(yè)寬度和深度 5、成長(zhǎng)路徑：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)主管-經(jīng)理-總監(jiān) 6、企業(yè)文化：正直、真誠(chéng)、感恩、利他、包容、創(chuàng)新 7、其他：高薪資水平，五險(xiǎn)，年假，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、晉級(jí)/晉升，轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)。 上班時(shí)間：8:30-12:00；1:00-5:30（冬） 8:30-12:00；1:30-6:00（夏） 不加班周日單休