『崗位要求』
1)大專(含)以上學(xué)歷;歡迎大專及以上學(xué)歷的從業(yè)人員,經(jīng)驗(yàn)不限,能力優(yōu)先;
2)踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;愿從基層做起,積極進(jìn)?。?3)跑線需要,能自備電動(dòng)車或者摩托車。
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『工作內(nèi)容』
1)客戶拜訪:拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域士多店、商超等終端,維護(hù)老客戶(日均25家)、開發(fā)新客戶;
2)建立客情:積極建立客情,運(yùn)用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況;
3)客情維護(hù):完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣、維護(hù)手機(jī)系統(tǒng);
4)完成目標(biāo):做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù),完成銷售目標(biāo)。
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『職涯發(fā)展路徑』
1)管理方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-經(jīng)銷主管-大區(qū)經(jīng)理
2)其它方向:
士多通路-特通/批發(fā)/MA通路-市場(chǎng)/通路企劃-主管崗位
培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、學(xué)長(zhǎng)制、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)、儲(chǔ)備主管訓(xùn)
以上所有主管崗位均從內(nèi)部選拔,沒(méi)有“空降兵”,【能力優(yōu)先,競(jìng)聘上崗】
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『薪資福利』
提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬:
1)無(wú)責(zé)任底薪+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+高溫津貼+周六加班費(fèi)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-9000元;
2)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:按完成目標(biāo)的百分比計(jì)算獎(jiǎng)金,90%開始計(jì)算,多勞多得;
多種獎(jiǎng)勵(lì)案:
1)遵從公司標(biāo)準(zhǔn),人均獎(jiǎng)勵(lì)可得500-1000元,多勞多得,上不封頂;
2)周一至周六上班,周六雙倍薪資,公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金【公積金按12%比例繳交】;
3)每半年進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果,每年提供兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)。
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『工作地點(diǎn)』
招募1人,負(fù)責(zé)翔安區(qū),我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認(rèn)工作區(qū)域,能接受公司安排者優(yōu)先
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