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更新于 3月1日

質(zhì)量經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 寧波
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

食品質(zhì)量管理食品/飲料
職位描述:
1、組織編制與修訂質(zhì)量管理體系文件,為產(chǎn)品質(zhì)量提供有效依據(jù)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的實(shí)施與運(yùn)行,并對(duì)相關(guān)部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、根據(jù)公司各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),組織指導(dǎo)對(duì)原輔材料、包裝物以及產(chǎn)成品的檢驗(yàn),對(duì)不合格品進(jìn)行原因分析并給出處理建議及解決方案;
3、依照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生狀況和生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)之處責(zé)令整改,使產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中得到控制;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定期送檢、備案、體系年審、其它資質(zhì)證書等辦理,質(zhì)量行政管理部門、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)等的日常對(duì)接與例外事項(xiàng)的處理;
5、編制部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理,編制與完善部門規(guī)章制度與流程。全面負(fù)責(zé)部門員工的配置、培訓(xùn)、績效考核等工作;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故與客戶質(zhì)量投訴的處理,質(zhì)量檔案的管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品、藥品類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下;
2、六年以上食品、藥品、飲料企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),至少兩年質(zhì)量經(jīng)理或相近職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知ISO9001/14001/22000/HACCP或QS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)審核流程;
4、熟悉食品行業(yè)質(zhì)量安全法律法規(guī),掌握食品全程質(zhì)量控制方法,熟悉相關(guān)食品檢測分析工作,受過IS09001、ISO22000、HACCP、QS審證等相關(guān)培訓(xùn);
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,能快速有效地推動(dòng)工作,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
職務(wù)類型:食品/飲料研發(fā)

工作地點(diǎn)

浙江省寧波市海曙區(qū)秋實(shí)路168號(hào)

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo浙江荃盛食品有限公司
荃盛公司創(chuàng)立于2004年,2019年成立荃盛集團(tuán)有限公司,下屬浙江荃盛食品有限公司、寧波思味特食品有限公司、嘉興老家興食品有限公司、寧波御荃順食品有限公司、嘉興御荃順食品有限公司、寧波天橙包裝設(shè)計(jì)有限公司、寧波荃盛電子商務(wù)有限公司、荃盛食品河北有限公司,河北美錦包裝有限公司等多家主體企業(yè),同時(shí)正在籌建荃盛食品成都有限公司,寧波多味特食品有限公司。2023年集團(tuán)現(xiàn)有員工2500多人,銷售額超10個(gè)億。目前集團(tuán)有7個(gè)制造基地,華東區(qū)寧波3個(gè)、嘉興2個(gè);華北1個(gè)(霸州);成渝1個(gè)(成都),廠房面積15萬平米+20萬平方米(其中寧波集團(tuán)總部、華北霸州項(xiàng)目為在建基地;嘉興第二工廠、成都生產(chǎn)基地項(xiàng)目正在籌建中),是國內(nèi)最大的粽子和月餅生產(chǎn)基地之一,是傳統(tǒng)節(jié)慶食品的行業(yè)隱形冠軍,也是浙江省第一家烘焙觀光的工業(yè)旅游示范基地。2023年集團(tuán)年產(chǎn)能達(dá)到1.5億只月餅、1.5億只粽子、近1萬噸食品餡料,同時(shí)擁有量產(chǎn)各種新中式糕點(diǎn)和中央廚房供應(yīng)的能力。公司福利: 1、具有市場競爭力的薪資水平,豐厚的獎(jiǎng)金待遇; 2、量身定制的職業(yè)晉升通道,每年1-2次晉升; 3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策; 4、各種福利津貼(學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼,油貼等); 5、年度旅游; 6、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放; 7、免費(fèi)提供員工公寓(單人房,夫妻房,四人間等),網(wǎng)絡(luò)、公司提供家電(熱水器,空調(diào),洗衣機(jī),小陽臺(tái),獨(dú)立衛(wèi)生間等);且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、屋頂菜地(荃盛開心農(nóng)場)、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施; 8、員工定期深度體檢; 9、享受帶薪年休假。
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