職位描述
汽車研發(fā)/制造
監(jiān)控公司質(zhì)量方針目標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量工作計(jì)劃的審核
負(fù)責(zé)本部門的行政管理工作，不斷提高本部門工作的效率和質(zhì)量
監(jiān)控對公司外協(xié)件質(zhì)量管理工作
監(jiān)控新產(chǎn)品的前期質(zhì)量策劃與質(zhì)量認(rèn)可工作：包括產(chǎn)品與過程
監(jiān)控0KM客戶質(zhì)量抱怨的處理
監(jiān)控產(chǎn)品售后分析與改進(jìn)工作
組織內(nèi)部質(zhì)量會議如QRB、體系、過程審核、實(shí)物質(zhì)量，推動(dòng)問題解決
監(jiān)控體系工作
監(jiān)控過程：質(zhì)量記錄、產(chǎn)品安全、糾正措施、預(yù)防措施、偏差許可、MSA、體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品監(jiān)視和測量、實(shí)驗(yàn)室、監(jiān)視與測量裝置、PPAP、售后分析
建立、建全公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量職能的分解；組織、協(xié)調(diào)質(zhì)量工作的實(shí)施和運(yùn)行
建立健全公司內(nèi)部與質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)制度，監(jiān)督控制各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況
客戶審核的應(yīng)對及問題跟進(jìn)整改
成本管理和參與P3系統(tǒng)的實(shí)施
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1) EHS職責(zé)
確保所有工作執(zhí)行EHS程序，公司標(biāo)準(zhǔn)和適用法規(guī)
確保所有員工對EHS程序/指導(dǎo)書的理解和遵守
安排對團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用“零容忍政策”
立即報(bào)告有關(guān)設(shè)備/設(shè)施/不安全工作情況的問題
積極從事工作單元，機(jī)器，設(shè)備，工裝的安全改善
做示范—宣傳安全行為
工作地點(diǎn)
慈溪市寧波杭州灣新區(qū)大眾聯(lián)合汽車產(chǎn)業(yè)園有限公司(1號門)180號
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職位發(fā)布者
潘麗紅/人事經(jīng)理
立即溝通
天納克(中國)有限公司天納克全球天納克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者、制造商和營銷商。天納克集團(tuán)的63,000名員工，184個(gè)制造工廠，39個(gè)工程和技術(shù)中心遍布28個(gè)國家。通過旗下空氣凈化、動(dòng)力總成、性能解決方案和售后業(yè)務(wù)四大事業(yè)部，天納克正在推動(dòng)全球交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)步，為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場提供技術(shù)解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑：1995年：天納克（北京）汽車減振器有限公司成立1996年：天納克同泰（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年：上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年：天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年：天納克陵川（重慶）排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年：天納克—埃貝赫（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年：天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年：天納克（蘇州）有限公司成立2009年：天納克（北京）排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年：天納克（廣州）有限公司成立2010年：天納克一汽四環(huán)（長春）汽車零部件有限公司成立2014年：天納克一汽富晟（成都）汽車零部件有限公司成立
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