1.專業(yè)方向:有機(jī)合成
2.工作職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)早期項(xiàng)目的路線設(shè)計(jì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效的計(jì)劃,組織,實(shí)施及記錄從而完成新路線的探索及確立,快速打通路線及相關(guān)條件的優(yōu)化,工藝優(yōu)化并轉(zhuǎn)移并有效支持工廠生產(chǎn);能夠帶領(lǐng)小組、同時(shí)參與多個(gè)項(xiàng)目,獨(dú)立管理若干項(xiàng)目,確定和執(zhí)行研發(fā)計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目要求推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工藝研發(fā)及放大,并能夠基于所選定的合成路線開發(fā)出可放大,環(huán)境友好及成本低廉的工藝;解決工藝研發(fā)過程中碰到的工藝難題,并能預(yù)測(cè)和提出項(xiàng)目的潛在問題;當(dāng)出現(xiàn)影響項(xiàng)目進(jìn)度問題時(shí),及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶溝通,并提供備選方案以確保項(xiàng)目成功;審核產(chǎn)品QA,確保團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守公司和部門的各項(xiàng)政策,每日檢查實(shí)驗(yàn)室安全,記錄和IP合規(guī)??缮暾?qǐng)科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金20-50萬,投入到科研項(xiàng)目開展的核心環(huán)節(jié),全力推動(dòng)項(xiàng)目順利啟航與高效運(yùn)作。
3.薪酬:由基本薪酬、績(jī)效薪酬、實(shí)驗(yàn)津貼、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目提成、證件補(bǔ)貼、年終激勵(lì)績(jī)效等構(gòu)成,年薪25-40萬元。
4.福利待遇:
①繳納“五險(xiǎn)兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)享受企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢等員工福利。
②公司提供早午餐,享有伙食補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、通勤車服務(wù)、生日關(guān)懷等福利。
③公司休假制度執(zhí)行國家及地方相關(guān)法規(guī)。
④公司設(shè)有健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)球、羽毛球等活動(dòng)設(shè)施。
⑤按照人才引進(jìn)相關(guān)政策支持,對(duì)新來我市全職工作且第一學(xué)歷為博士生的在蘭購買首套住房的給予一次性30萬元住房補(bǔ)貼。