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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司制度流程管理體系建設(shè)，協(xié)助出具公司制度流程管理辦法，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)和操作模板等的修訂、落實(shí)和完善、落地； 2、組織各部門、修訂部門制度流程文件，并及時(shí)更新、完善，監(jiān)控公司各部門的制度流程運(yùn)行情況，落實(shí)制度流程臺(tái)賬; 3、參與編制公司公文管理制度，負(fù)責(zé)公司公文統(tǒng)一歸口管理; 4、監(jiān)督公司權(quán)責(zé)流程的修訂完善，匯總各業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)流程文件; 6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司信息系統(tǒng)臺(tái)賬，維護(hù)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料; 7、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理辦公室其他臨時(shí)業(yè)務(wù)。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1、3-5年以上房地產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn); 2、本科及以上學(xué)歷; 3、會(huì)使用AI、釘釘、飛書等OA信息化后臺(tái)管理； 4、熟悉房地產(chǎn)公司制度流程體系建設(shè),擅長文字、公文寫作； 5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理、績效管理、貨值管理、會(huì)議管理、信息管理等各模塊業(yè)務(wù); 5、有TOP房企經(jīng)歷優(yōu)先; 6、對(duì)deepseek有一定的研究和操作； 優(yōu)秀者薪資可談！