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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部各部門(mén)提出且經(jīng)批準(zhǔn)后的人員需求，開(kāi)展外部人員招聘工作; 2、開(kāi)展新員工培訓(xùn)，簽署勞動(dòng)合同; 3、 對(duì)接入職人員部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)定薪單; 4、 定期對(duì)新員工進(jìn)行溝通，詢(xún)問(wèn)入職后的感受，并解答疑惑: 5、按計(jì)劃跟進(jìn)完成事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織收集事業(yè)部培訓(xùn)需求，并協(xié)助完成培訓(xùn); 6、對(duì)接各部門(mén)編制梳理梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，落實(shí)人才培養(yǎng)對(duì)象，明確培養(yǎng)目標(biāo)與方案，并協(xié)助推進(jìn)落實(shí); 7、定期跟進(jìn)各部門(mén)人員異動(dòng)情況，關(guān)注并統(tǒng)計(jì)事業(yè)部人員流失率，定期編制報(bào)表跟進(jìn): 8、參與員工宿舍、食堂、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)安全與5S定期檢查; 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)