崗位職責(zé):
1. 市場戰(zhàn)略與計劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度市場開發(fā)計劃及預(yù)算,分解季度/月度執(zhí)行方案。
分析藍(lán)領(lǐng)人力資源外包行業(yè)趨勢(如制造業(yè)、物流等行業(yè)用工需求),挖掘市場機會。
競品調(diào)研,制定差異化市場策略,鞏固公司在細(xì)分領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。
2. 客戶開發(fā)與維護
拓展企業(yè)客戶資源,重點開發(fā)汽車零部件、智能制造、物流倉儲等藍(lán)領(lǐng)用工需求密集的行業(yè)。
組織客戶需求調(diào)研,優(yōu)化外包服務(wù)方案,提升客戶簽約率及續(xù)約率。
維護重點客戶關(guān)系,定期回訪并推動深度合作(如業(yè)務(wù)外包、靈活用工等)。
3.. 渠道與合作伙伴管理
開發(fā)并維護行業(yè)協(xié)會、勞務(wù)輸出機構(gòu)、職業(yè)院校等合作渠道,建立穩(wěn)定的人力資源輸送鏈路。
與地方政府、人社部門對接,爭取政策支持或合作項目(如職業(yè)技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗就業(yè)計劃)。
4. 團隊管理與支持
管理市場團隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
協(xié)調(diào)招聘、客服等業(yè)務(wù)部門,推動跨部門協(xié)作,確保客戶需求高效落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上市場推廣經(jīng)驗,3年以上藍(lán)領(lǐng)服務(wù)/人力資源行業(yè)經(jīng)驗,有外包服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、行業(yè)洞察力:熟悉藍(lán)領(lǐng)用工市場特點、政策法規(guī)及用工企業(yè)痛點。
4、資源整合能力:具備企業(yè)客戶、政府、行業(yè)協(xié)會等資源積累。
5、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過市場數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
6、溝通談判能力:擅長企業(yè)級客戶的高效溝通及商務(wù)談判。