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人事經(jīng)理+單雙法定+同仁堂

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織架構(gòu)/職級體系設計優(yōu)化人力資源成本管控績效管理培訓與開發(fā)招聘與配置制度制定及落地優(yōu)化5年以上人力管理經(jīng)驗
【崗位職責】
1、組織編制人力資源管理的相關制度及流程并貫徹執(zhí)行;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源工作(招聘、培訓、薪酬、績效考核及員工發(fā)展等);
3、負責完成公司制定的招聘計劃工作,有效的開展校企合作;
4、負責公司培訓的體系搭建,為組織賦能;
5、完成公司各部門人員的績效考核,有效實現(xiàn)績效激勵;
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
7、負責公司人事部的外聯(lián)及公關等工作;
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;
9、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定核心人才隊伍建設規(guī)劃,完善人才培養(yǎng)機制,確保核心人才的穩(wěn)定;
10、負責員工關懷管理,負責人力資源團隊培養(yǎng)建設工作;
11、依據(jù)內(nèi)外部市場情況,為公司高層領導提供有關人力資源、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
【任職資格】
1、5-10年以上醫(yī)藥/商超/酒店管理人力資源部任職經(jīng)驗,熟悉部門各方面工作;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī);
3、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能;
4、具有二級以上人力資源師資格,人力資源管理相關專業(yè);
5、對人才招聘、績效管理有成功案例者優(yōu)先。
【崗位福利】:五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、工齡工資
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工作地點

鄭州金水區(qū)紫荊山地鐵站-D口同仁堂2樓辦公室

職位發(fā)布者

司女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司
北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1723年)正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓,樹立“修合無人見存心有天知”的自律意識,確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛”而享譽海內(nèi)外。近年來,集團堅持“以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè),成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,以“做長、做強、做大”為方針,以創(chuàng)新引領、科技興企為己任,銷售收入、實現(xiàn)利潤、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國同行業(yè)第一。目前,同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產(chǎn)品;25個生產(chǎn)基地,1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網(wǎng)點;“十一五”期間,共開發(fā)上市新產(chǎn)品194種,為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈,交通便利。經(jīng)營項目包括:中藥飲片、精品貴細、養(yǎng)生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫(yī)療器械、名醫(yī)坐診等。以得天獨厚的品牌優(yōu)勢,銳意進取的開放精神誠邀有志之士加盟,共同發(fā)展。
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