職位描述
招聘培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各地區(qū)間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解并匯總各地區(qū)的人力資源需求和問題，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
2.統(tǒng)籌各地區(qū)的人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；
3.與各地區(qū)的HR團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定并推進(jìn)人力資源策略和計(jì)劃，以提高組織效能和員工滿意度；
4.分析各地區(qū)的人力資源數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和潛在機(jī)會(huì)，提供有針對(duì)性的改進(jìn)建議，促進(jìn)組織增效；
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源項(xiàng)目和特定任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)人力資源工作流程和管理方法；
3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同地區(qū)、不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作；
4.熟練運(yùn)用各種人力資源工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力；
5.具有高度的責(zé)任心和敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠主動(dòng)識(shí)別并解決人力資源管理中的挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
秦皇島山海關(guān)區(qū)山海關(guān)站山海關(guān)開車20分鐘
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職位發(fā)布者
張秀晴/人事
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遼寧樂股軟件股份有限公司遼寧樂股軟件股份有限公司是一家專門從事證券軟件產(chǎn)品的研發(fā)、銷售與服務(wù)，證券專業(yè)知識(shí)的推廣與普及的綜合性服務(wù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)僅有的幾家擁有證券投資咨詢牌照的公司。橫跨金融（證券）、IT雙重領(lǐng)域。公司耗資上億，于2010年在美麗的海濱城市——東戴河新區(qū)建設(shè)樂股軟件園，占地16666平方米。由辦公樓、宿舍樓、食堂、公寓、員工福利樓、會(huì)議中心及文娛中心等共九棟建筑組成。集網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心、風(fēng)控中心、人才培養(yǎng)為一體的綜合性高科技軟件園。公司十分重視人才的開發(fā)，實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制，除了對(duì)上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)以外，還專門設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，為給每一名有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)。因公司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)需增加互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中心和客戶服務(wù)中心，若有此方向職業(yè)規(guī)劃的人員可向我公司投遞簡(jiǎn)歷。
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