崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性;
2、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)糾紛等法律問題,維護(hù)公司合法權(quán)益;
3、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),提供合規(guī)建議并推動(dòng)內(nèi)部制度完善;
4、參與重大項(xiàng)目談判,識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施;
5、對(duì)接外部律所及司法機(jī)關(guān),協(xié)調(diào)訴訟、仲裁等事務(wù)的跟進(jìn)與處理;
6、開展內(nèi)部法律培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門法律意識(shí);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等,有法務(wù)或律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,;
3、具備扎實(shí)的法律文書撰寫能力及風(fēng)險(xiǎn)分析能力,能獨(dú)立處理常見法律事務(wù);
4、熟練使用辦公軟件,英語良好者可優(yōu)先;
5、邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備商業(yè)思維與風(fēng)險(xiǎn)敏感度。