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崗位職責(zé)： 1.完成集團公司統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容，考核合格后取得上崗資格。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)酒水、啤酒、飲料類目的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度。 3.根據(jù)公司市場營銷計劃，完成區(qū)域銷售指標(biāo)。 4.協(xié)助省區(qū)團隊共同完成既定招商任務(wù)；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競品的分析。 6.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)客戶洽談、篩選及維護客戶關(guān)系，與省區(qū)經(jīng)理制定一對一客戶幫扶方案，協(xié)助客戶進行終端市場推廣及產(chǎn)品銷售，與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃。 8.集團以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.近期有2-3年啤酒銷售管理經(jīng)驗；具備具備空白市場開發(fā)及招商經(jīng)驗，較多的鋪貨經(jīng)驗及經(jīng)銷商幫扶經(jīng)驗。 熟悉傳統(tǒng)快消渠道及KA超市、夜場等特殊渠道資源的運作模式。 3.具備較強的市場分析能力和策劃能力，能夠指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成銷售計劃。 4.個性開朗大方，主動性強，積極樂觀，具備較強的團隊協(xié)作能力及談判能力，有較強的執(zhí)行能力和管理能力。 5.能承受較強的工作壓力，具備良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。 薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成