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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助中心總經(jīng)理分解項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施營運(yùn)計(jì)劃，達(dá)成項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo)； 2、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的整體營運(yùn)目標(biāo)，制定合理的運(yùn)營管理模式和運(yùn)營計(jì)劃及指標(biāo)； 3、制定運(yùn)營部管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度； 4、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目新媒體傳播載體的搭建，指導(dǎo)創(chuàng)意、策劃、實(shí)現(xiàn)等管理工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在營運(yùn)期的營運(yùn)管理、物業(yè)品質(zhì)，指導(dǎo)項(xiàng)目日常營運(yùn)工作完善公司VI系統(tǒng)，將企業(yè)文化、公司價(jià)值觀等貫穿于品牌打造的過程； 6、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目承租商戶在裝修及運(yùn)營期間的工程協(xié)調(diào)及承租戶的管理工作； 7、定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出優(yōu)化報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源，統(tǒng)籌調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏，控制運(yùn)營成本； 9、負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位保持良好的溝通關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 10、協(xié)助處理項(xiàng)目突發(fā)、應(yīng)急事件； 11、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理、培養(yǎng)，做好激勵(lì)與考核工作，建立良好工作秩序和氛圍； 12、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、30—45周歲，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿商業(yè)項(xiàng)目的完整運(yùn)營接入及后期管理經(jīng)歷（至少2個(gè)項(xiàng)目，或1個(gè)5萬㎡的項(xiàng)目）者優(yōu)先； 3、熟悉商業(yè)招商模式、運(yùn)營模式，對(duì)商業(yè)運(yùn)營管理有深刻的理解； 4、熟知城市綜合體、社區(qū)商業(yè)開業(yè)后運(yùn)營、物管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序； 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的職場(chǎng)道德素質(zhì);