職位描述
高端崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘建設(shè)，包括人員建設(shè)、制度建設(shè)等，確保招聘中心運(yùn)作順暢。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況，制定招聘中心任務(wù)，并做好任務(wù)分配、任務(wù)追蹤等工作。
3. 負(fù)責(zé)招聘中心成員素質(zhì)提升，包括人員培訓(xùn)、培訓(xùn)反饋等。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘網(wǎng)站管理，包括簽約方案、使用、維護(hù)、效果反饋、改進(jìn)等。
5. 負(fù)責(zé)與其它部門如人事中心、人才發(fā)展中心、品牌中心的協(xié)作。
6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)外推廣，通過與候選人的溝通，確保傳遞正確的企業(yè)文化，樹立市場形象。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘中心相關(guān)文件制作、管理、改進(jìn)等，如各類面試表格、素質(zhì)測試、花名冊(cè)整理、檔案管理等。
8.制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。
9.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制，調(diào)整，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
10.講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 3年以上制造人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)模塊；3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 態(tài)度積極，善于交流，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真；
3. 良好的抗壓能力與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
偃師區(qū)偃師市產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)洛陽建龍吸附材料產(chǎn)業(yè)園（工業(yè)區(qū)軍民路）
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職位發(fā)布者
王女士/招聘
昨日活躍立即溝通
洛陽建龍微納新材料股份有限公司公司主要從事無機(jī)非金屬多孔晶體材料分子篩吸附劑相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)的業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品為分子篩原粉、分子篩活化粉、成型分子篩和活性氧化鋁四大類，除國內(nèi)市場外，產(chǎn)品還銷往美國、法國、德國、俄羅斯、韓國等國家和地區(qū)。2019年12月，公司成功在上海證券交易所科創(chuàng)板A股發(fā)行上市，證券代碼：688357，證券簡稱：建龍微納。2019年度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入40,597.20萬元，同比增長7.34%，實(shí)現(xiàn)凈利潤8600.34萬，同比增長82.70%。2019年度，公司管理層審時(shí)度勢(shì)，繼續(xù)聚焦主業(yè)，秉承穩(wěn)健經(jīng)營的原則，在有限的產(chǎn)能下，對(duì)公司成型分子篩產(chǎn)品的銷售結(jié)構(gòu)進(jìn)行了更加合理的調(diào)整，把控產(chǎn)品的高品質(zhì)、高性能的同時(shí)，研發(fā)人員積極拓展分子篩產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，使公司成為國內(nèi)吸附類分子篩行業(yè)引領(lǐng)者之一。公司擁有原粉合成、成型分子篩制造、活性氧化鋁生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)等完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完整，公司的分子篩原粉、成型分子篩、分子篩活化粉、活性氧化鋁的產(chǎn)能分別達(dá)到 31,000噸、15,500噸、3,000噸、5000噸，產(chǎn)品規(guī)格種類100余種。其中Li-LSX高效富氧分子篩（JLOX-100系列）性能已達(dá)到國際同類產(chǎn)品水平。公司是國內(nèi)能夠突破國際大型分子篩企業(yè)壟斷，實(shí)現(xiàn)進(jìn)口產(chǎn)品替代的企業(yè)之一。
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