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1、根據(jù)公司項目組織機構(gòu)編制要求，確定項目組織機構(gòu)和人員安排，落實管理人員職責(zé)，組織項目經(jīng)理部開展工作，負責(zé)項目的團隊建設(shè)及各專業(yè)工程師的工作指導(dǎo)及績效考核； 2、建立項目的合同管理體系，嚴格履行合同管理任務(wù)，處理與協(xié)調(diào)參建各方的工作流程和關(guān)系； 3、主持選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料的招投標工作；建立合格承包商數(shù)據(jù)庫。組織工程管理專業(yè)全力配合招投標工作，負責(zé)投標文件的技術(shù)標的評審工作； 4、全面控制施工質(zhì)量、進度、成本，完成公司下達的建設(shè)任務(wù)； 5、組織部門周工作例會，檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況，貫徹實施公司及本部門的規(guī)章制度，起草工作報告； 6、在建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進行交流，建立專業(yè)顧問人才信息庫； 7、嚴格執(zhí)行公司制定的動態(tài)成本管理制度，并負有領(lǐng)導(dǎo)和實施職責(zé)； 8、執(zhí)行公司發(fā)布的各項指令，接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督； 9、負責(zé)協(xié)調(diào)和溝通好工程實施中有關(guān)部門、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作； 10、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提交項目實施的情況報告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱； 2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程建設(shè)工作經(jīng)驗，3年以上一線地產(chǎn)項目工程經(jīng)理以上管理經(jīng)驗，有主持過大、中型工程建設(shè)項目經(jīng)歷； 3、熟悉房屋建筑設(shè)計及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗； 4、能獨立處理各種工程技術(shù)難點，能獨立審核設(shè)計單位及承包方提供的圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工方案、工作進度、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見； 5、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，有出色的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、熟悉國家工程管理相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)范和行業(yè)標準，精通房地產(chǎn)開發(fā)流程、施工管理及太原市地方相關(guān)規(guī)定； 7、為人樂觀、積極熱情、踏實敬業(yè)、責(zé)任感強、抗壓能力強，具有團隊精神； 8、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬以上任職要求。