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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、持續(xù)優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程研發(fā)及課程萃取，不斷完善公司內(nèi)部知識(shí)庫； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外訓(xùn)管理工作，包括但不限于外部機(jī)構(gòu)調(diào)研、外訓(xùn)實(shí)施、內(nèi)部培訓(xùn)組織及監(jiān)督、培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)費(fèi)用管理等工作； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部師資隊(duì)伍建立、培養(yǎng)、管理； 5、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、進(jìn)行課程研發(fā)及講授； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包括但不限于公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌及組織實(shí)施； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、營銷管理、工商管理等專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)佳、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，面試時(shí)要求試講； 3、熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，有一定創(chuàng)新意識(shí)； 4、具有5年及以上培訓(xùn)/HRBP相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課程研發(fā)工作，熟悉培訓(xùn)流程及工具，擅長挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，進(jìn)行課程萃??；有企業(yè)大學(xué)運(yùn)營及搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、能熟練使用PPT、word、EXCEL等辦公軟件，具備制度建設(shè)能力，文筆佳，尤其擅長編寫PPT，會(huì)駕駛； 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織及會(huì)議主持能力。