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工作內(nèi)容 1.負責對文稿內(nèi)容進行檢查與核對，對校樣與原稿不一致的內(nèi)容進行訂正。 2.負責對稿件的語法、修辭上存在的錯漏等問題進行清除。 3.負責清除稿件中存在的錯別字，對于遺漏或多余的文字、標點符號等進行檢查與訂正。 4.負責對稿件中的人名、地名、數(shù)字、公式等進行檢查和核對。 5.負責對稿件的排版格式、字體、段落、間距、表格等內(nèi)容進行檢查與訂正。 6.負責檢查稿件的封面、封底、書刊號、定價等與出版相關(guān)的數(shù)據(jù)。 7.擔任項目責任校對，負責對校樣的內(nèi)容進行審查，對思想性、科學性等方面存在不準確表述的內(nèi)容進行標記或改正，使審校后稿件內(nèi)容的差錯率不超過萬分之一，達到國家出版物質(zhì)量標準 8.承擔學科教輔資料的校對工作，包括按照編寫（修訂）方案要求對稿件進行全面的校對與修改、聯(lián)系作者對稿件進行退改與完善、完成稿件的齊清定與質(zhì)量提升、配合排版室設(shè)計美化排版版式、完成稿件的通讀與清樣付印等。 工作上升路徑:審?！砭庉嫛庉?div> 綜合待遇：年綜合收入8萬-10萬，包括： 1.底薪+績效+效率獎金 2.六險：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險 3.完善的培養(yǎng)體系： （1）老帶新：入職后即有資深編輯帶教，快速熟悉工作內(nèi)容。 （2）小組討論：日常學科小組討論，深度學習專業(yè)知識，增強個人技能。 （3）部門學習：編校技能、師生需求、高考趨勢、競品分析，不同維度全方位提升工作價值感。 （4）公司培訓：企業(yè)文化、市場發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略，及時對齊公司發(fā)展方向，調(diào)整工作節(jié)奏，成長為職業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的職場人。 （5）行業(yè)培訓：公司年度行業(yè)品牌活動，業(yè)界權(quán)威專家現(xiàn)場教學，第一時間掌握行業(yè)最新動態(tài)，拔高職業(yè)高度，培養(yǎng)頂層視界。 4.周末雙休；國家法定假日正常休。 5.帶薪年假：入職滿1年有5天帶薪年假；婚假、喪假在國家法定假期的基礎(chǔ)上，為外地員工增加2天路程假。 6.其他福利：節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋），婦節(jié)福利（針對性員工），家庭關(guān)懷（針對員工父母），婚嫁紅包，喪假慰問，員工服，以及其他臨時福利等。