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崗位職責(zé) 1. 期刊運(yùn)營與發(fā)展：落實(shí)公司年度期刊發(fā)展目標(biāo)，確保期刊按時(shí)上線，達(dá)成發(fā)表量及收入指標(biāo)，定期跟蹤投稿進(jìn)度，保障任務(wù)順利完成。 2. 學(xué)術(shù)質(zhì)量控制：嚴(yán)格審核投稿作者資質(zhì)及論文真實(shí)性，杜絕學(xué)術(shù)不端行為（如剽竊、冒名投稿等），對(duì)不符合要求的稿件及時(shí)拒稿；定期評(píng)估審稿報(bào)告質(zhì)量，優(yōu)化審稿流程；招募符合條件的編委成員，確保期刊學(xué)術(shù)權(quán)威性；規(guī)避爭議性內(nèi)容的發(fā)表。 3. 流程效率優(yōu)化：協(xié)同公司戰(zhàn)略方向，優(yōu)化文章處理及期刊管理全流程，提升編輯工作效率。 4. 市場推廣執(zhí)行：統(tǒng)籌期刊全周期推廣工作，包括前期宣傳與后期影響力提升，擴(kuò)大期刊學(xué)術(shù)影響力。 5. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與編委、作者、審稿人等核心群體的長期合作關(guān)系，提升期刊社群活躍度。 6. 學(xué)術(shù)社群建設(shè)：依據(jù)期刊發(fā)展需求及公司運(yùn)營策略，組建并管理相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者社群，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。 7. 團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)：根據(jù)期刊發(fā)展規(guī)模，合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，及時(shí)提出人員配置建議，支持業(yè)務(wù)增長。 8. 數(shù)據(jù)安全管理：負(fù)責(zé)期刊年度數(shù)據(jù)的歸檔與備份，確保信息可追溯性和完整性。 9. 企業(yè)文化推動(dòng)：參與公司文化宣導(dǎo)與落地，協(xié)助組織相關(guān)活動(dòng)。 10. 其他職責(zé)：高效完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。 崗位要求 1. 教育背景：碩士及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上科技期刊出版經(jīng)驗(yàn)； 3. 職業(yè)技能與能力要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和自我發(fā)展意愿，抗壓能力和執(zhí)行能力強(qiáng)；具有較好的計(jì)劃管理、溝通協(xié)同、流程優(yōu)化能力和資源意識(shí)，具備優(yōu)秀的英語口語和書面表達(dá)能力。