職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
2.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全養(yǎng)老公司整體業(yè)務(wù)板塊管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源整合及公關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)拓展養(yǎng)老項(xiàng)目及資源,推動(dòng)養(yǎng)老業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求:
1、年齡45歲以?xún)?nèi),本科以上學(xué)歷,5年以上養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制;
2、熟悉企業(yè)管理及運(yùn)作模式,具有較強(qiáng)的養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)資源整合能力,具有醫(yī)療、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各模塊整體運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)政策,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及管控能力;
4、人品端正,具備較高職業(yè)修養(yǎng),有較強(qiáng)的戰(zhàn)略判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力、分析和解決問(wèn)題能力。