工作職責:
1、承接設計成交與交付目標;
2、配合事業(yè)部、經(jīng)營部完成設計項目成交目標,帶領設計團隊完成設計生產(chǎn)交付目標;
3、根據(jù)設計組年度經(jīng)營指標,制定小組經(jīng)營計劃并按進度推進完成;
4、制定和實施本組的設計工作任務、經(jīng)營目標、管理工作流程,并確保各項目標的完成;
5、負責小組內(nèi)設計項目的全流程工作,對設計產(chǎn)品輸出的質量、效果、價值方向進行全面把控;
6、分析客戶需求和痛點,負責設計項目頂層策劃方向,帶領設計組輸出策劃方案,滿足客戶需求;
7、負責設計小組團隊建設工作,包括人員培訓、績效目標、團隊氛圍打造等工作
任職要求:年齡24-35,本科及以上,3-5年設計統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗,從事過鄉(xiāng)文旅規(guī)劃設計工作,配合經(jīng)營部精準塑造價值,輸出針對性解決方案,有主導過EPC項目落地的經(jīng)驗。
設計能力:熟知各類鄉(xiāng)文旅規(guī)劃、旅游規(guī)劃設計等,具有講解及演說能力、項目策劃、規(guī)劃能力
經(jīng)營性思維:有成本和利潤設計意識,能夠沿著目標把控一個設計項目的量本利能力。