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一、招聘條件 1.認(rèn)同核電企業(yè)文化，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 2.政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠信廉潔，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 3.身體健康，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.年齡滿18周歲，若有近視，要求不超過500度，無色盲色弱； 5.應(yīng)屆及兩年內(nèi)畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（即24、25屆畢業(yè)生均可報(bào)名），專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)良好； 6.符合要求專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化技術(shù)類，或電氣工程、電氣自動(dòng)化類，或工業(yè)自動(dòng)化儀表、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器、精密儀器、自動(dòng)化類等理工科相關(guān)專業(yè)。 7.有下列情形之一的人員，不得參加招聘： （1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。 （2）受原學(xué)校黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。 （3）患有色盲色弱，高血壓心臟病等從事電力行業(yè)禁忌性疾病。 二、薪酬福利 1.?？飘厴I(yè)生入職綜合收入5000元/月，晉升渠道通暢，定期均有崗位評(píng)定機(jī)會(huì)，技能提升即調(diào)增工資，另有大修獎(jiǎng)、非標(biāo)技改獎(jiǎng)，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)技能成熟后薪資可達(dá)16-20萬/年。 2.社會(huì)保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)+意外傷害險(xiǎn)。 3.員工福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、健康體檢、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)（完成負(fù)責(zé)人授權(quán)后享有）等。 4.生活條件： ①提供“兩室一廳”員工宿舍，滿足高質(zhì)量生活標(biāo)準(zhǔn)； ②員工餐廳菜品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，品種多樣； ③一小時(shí)直達(dá)宜居城市青島、煙臺(tái)、威海三市，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美； ④室內(nèi)健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等應(yīng)有盡有，活力十足。 5.工作地點(diǎn)： 半年左右在山東煙臺(tái)或山東威海崗位培養(yǎng)，培養(yǎng)合格后常駐廣東湛江。 三、招聘流程 簡(jiǎn)歷投遞、初篩——視頻面試——面試通過、入職體檢——體檢通過，簽訂三方協(xié)議安排入職——建立勞動(dòng)關(guān)系。 四、轉(zhuǎn)正及晉升通道 入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn)（五險(xiǎn)+意外傷害險(xiǎn)），享有和中電華元正式員工一致的職業(yè)發(fā)展通道、同等的薪酬體系，每半年時(shí)間會(huì)組織一次轉(zhuǎn)簽單位的部門評(píng)價(jià)，簽訂正式合同后，繳納七險(xiǎn)一金。 完善的培訓(xùn)及晉升體系：具有完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)。 技術(shù)工人—初級(jí)工作負(fù)責(zé)人—中級(jí)工作負(fù)責(zé)人—高級(jí)工作負(fù)責(zé)人。