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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助大區(qū)部實(shí)施實(shí)地培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)公司年度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)終端零售培訓(xùn)體系的建立、完善和優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施公司月度產(chǎn)品/技能培訓(xùn)計(jì)劃，并分析培訓(xùn)效果； 3、策劃組織各類員工大型培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等； 4、收集各類優(yōu)秀案例，形成教學(xué)案例；并開發(fā)有效的銷售道具及話術(shù)； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息管理，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息的及時(shí)搜集與反饋； 6、圍繞改變銷售員的觀念、心態(tài)、行為、知識(shí)、技巧為課程開發(fā)領(lǐng)域，采取理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)的課程開發(fā)方式； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)培訓(xùn)工作3年以上；有培訓(xùn)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能制定策劃方案; 3.具備較強(qiáng)的分析、課程研發(fā)、演講、語言表達(dá)、溝通交流能力; 4.具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)短期出差； 5、熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析。 薪酬福利： 無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+身股分紅+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+定期體檢+員工旅游+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利