1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃,完善公司招聘流程和招聘相關(guān)制度;
2.拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)完成;
3.開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源,獨(dú)立進(jìn)行校園招聘工作;
4.隨時(shí)關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),員工關(guān)系的維護(hù),進(jìn)行離職面談;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位福利:包住、包吃