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職位描述
高端崗位招聘
崗位職責(zé):
1、高端崗位招聘： 負(fù)責(zé)公司高端崗位的招聘工作，包括但不限于高管、專家、總監(jiān)等職位。
2、行業(yè)研究： 快速獲取并深入理解相關(guān)行業(yè)的最新動態(tài)、趨勢和人才分布，確保招聘策略與行業(yè)需求相匹配。
3、人才搜尋： 通過多種渠道（如社交媒體、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)、獵頭公司等）尋找并吸引人才。
4、面試與評估： 組織并參與面試，評估候選人的專業(yè)技能、文化契合度和潛力。
5、招聘流程管理： 管理整個招聘流程，從職位發(fā)布到offer發(fā)放，確保流程高效且候選人體驗良好。
6、數(shù)據(jù)分析： 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進建議。
7、團隊協(xié)作： 與各部門緊密合作，了解招聘需求，提供專業(yè)的招聘建議和支持。
任職要求:
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 至少5年以上招聘工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于高端崗位招聘。有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、行業(yè)知識： 具備快速獲取并理解新行業(yè)知識的能力，能夠迅速適應(yīng)不同行業(yè)的招聘需求。
4、溝通能力： 出色的溝通和人際交往能力，能夠與高層管理人員和候選人進行有效溝通。
5、分析能力： 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略。
6、自我驅(qū)動： 高度自我驅(qū)動，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作并達(dá)成目標(biāo)。
7、技術(shù)熟練： 熟練使用各種招聘工具和各大平臺，如51、獵聘、招聘管理系統(tǒng)等。
工作地點
金華浙江省東陽市橫店電子工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
王丹蕓/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
橫店集團得邦照明股份有限公司橫店集團得邦照明股份有限公司（股票代碼：603303）創(chuàng)立于1996年，始終專注于通用照明行業(yè)，并積極向車載零部件行業(yè)拓展，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋民用照明產(chǎn)品、商用照明產(chǎn)品及車載系列產(chǎn)品。公司為中國照明行業(yè)的龍頭企業(yè)，并致力成為中國車載零部件行業(yè)的一流企業(yè)。公司設(shè)有省級院士專家工作站、省級博士后工作站和省級企業(yè)技術(shù)中心，為國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)，擁有國家住建部頒發(fā)的“城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級”和“照明工程設(shè)計專項甲級”資質(zhì)。先后榮獲中國照明電器行業(yè)品牌效益企業(yè)、中國輕工業(yè)照明電器行業(yè)十強及全國電子信息行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)等榮譽。作為中國照明行業(yè)的龍頭企業(yè)，憑借卓越的產(chǎn)品性能、穩(wěn)定的質(zhì)量水平、專業(yè)的技術(shù)及工藝能力、良好的企業(yè)信譽、健全的客戶服務(wù)體系和不斷提升的品牌價值。公司在全球70多個國家和地區(qū)與近500家分銷商、批發(fā)商、渠道商及直營客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積累了廣泛的客戶群體并樹立了優(yōu)秀的品牌形象。獲評2019年及2021年“亞洲品牌500強”并入圍2020年及2022年“中國500最具價值品牌”。在車載零部件領(lǐng)域，公司順應(yīng)汽車行業(yè)電動化及智能化趨勢，聚焦“車載控制器”和“車用照明”，擁有了專業(yè)化的研發(fā)、供應(yīng)鏈、制造和市場團隊及橫店、上海和武漢三大生產(chǎn)基地。相關(guān)產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于日產(chǎn)、豐田、大眾、奧迪、保時捷、克萊斯勒等諸多終端汽車品牌。展望未來，公司將按照“做大民用照明、做強商用照明、做專車載業(yè)務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，遵循“戰(zhàn)勝自我，追求卓越”的企業(yè)精神和“與時俱進、團隊協(xié)作、信守承諾、止于至善”的企業(yè)核心價值觀，為打造具備“可持續(xù)發(fā)展能力”的得邦照明不斷努力前行！
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