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崗位職責(zé)： 1、進一步完善公司質(zhì)量管理體系，確保其有效運行；組織落實標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2、根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求建立、健全公司質(zhì)量、體系、標(biāo)準(zhǔn)、保密、環(huán)保、職業(yè)健康、安全相關(guān)管理制度，并組織落實； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理科研生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對相關(guān)責(zé)任人進行質(zhì)量追責(zé)； 4、組織召開質(zhì)量工作會議、內(nèi)外部質(zhì)量評審，并組織相關(guān)評審的落實，協(xié)調(diào)和溝通相關(guān)部門和人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。 5. 負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)文件（產(chǎn)品檢驗規(guī)范、產(chǎn)品證明書、產(chǎn)品質(zhì)量履歷書、產(chǎn)品試驗報告、質(zhì)量分析報告、質(zhì)量復(fù)查報告、歸零報告）審核工作；組織編制季度、年度質(zhì)量綜合分析報告、質(zhì)量月報和質(zhì)量年鑒；對報告的正確性負(fù)責(zé)。同時，完成上會文件的復(fù)核工作，確保文件協(xié)調(diào)、統(tǒng)一； 6、負(fù)責(zé)對技術(shù)狀態(tài)實施管控，并組織實施標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)不合格品審理小組工作； 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的質(zhì)量意識和技能。 9、分析和總結(jié)質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議。 10、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外審、保密管理內(nèi)外審及客戶驗收工作。 11、負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量目標(biāo)分解、考核工作； 11、負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部的管理及團隊建設(shè)工作； 12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。