崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司及外部資源確保完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營計劃(含綜合計劃、,根據(jù)立項單編制專題計劃,并負(fù)責(zé)下發(fā)各相關(guān)單位;
3、 負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,組織目標(biāo)責(zé)任分解及監(jiān)督、考核,按季度、年度編寫經(jīng)濟分析報告、年終總結(jié)報告;
4、 負(fù)責(zé)制定公司績效考核相關(guān)管理規(guī)定,并組織實施。按照要求對各部門主管經(jīng)理、員工實施KPI考核,確保考核數(shù)據(jù)真實有效,并將每次的考核結(jié)果匯總上報總經(jīng)理;
5、 負(fù)責(zé)組織各部門為提高公司的效益,提出合理化建議;
6、 負(fù)責(zé)物料采購管理、元器件篩選、外協(xié)、外購工作;
7、 負(fù)責(zé)ERP日常運行及維護(hù)工作;負(fù)責(zé)庫房管理、產(chǎn)品交付等工作;
8、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,包括供方的選擇、比價、評價及新供方的引入,建立合格供方名錄;
9、 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);
10、 負(fù)責(zé)運營部的管理及團隊建設(shè)工作;
11、 完成年度“成本工程”、“能力工程”的組織與實施工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程制造、機械、或機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上大中型制造企業(yè)或研發(fā)型企業(yè)PMC崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)管理流程,熟練運用生產(chǎn)統(tǒng)計分析工具;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、較強的耐壓能力和團隊精神;
5、有JG、航天背景和電子產(chǎn)品科研計劃管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢