崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源管理六大模塊,負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;
2、負責(zé)考勤、假期管理工作的具體實施和監(jiān)督匯報;
3、負責(zé)社保、公積金繳納等相關(guān)工作;
4、負責(zé)統(tǒng)籌管理績效考核工作;
5、負責(zé)公司工號繳費事宜溝通;
6、負責(zé)制定人事行政各類管理制度、崗位職責(zé)、SOP等;
7、負責(zé)寫字樓管理、團建策劃與組織、員工福利發(fā)放等行政工作;
8、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各大模塊,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,團隊意識、保密意識強;
5、工作積極主動,細心,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和理解力,抗壓能力強;
6、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
職位福利:雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建