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更新于 5月30日

底盤總工主任工程師

2-3萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

汽車制動系統(tǒng)開發(fā)
崗位工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)各項目基礎(chǔ)制動系統(tǒng)的開發(fā)過程的質(zhì)量/成本/時間管理; 2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定及解決設(shè)計過程質(zhì)量問題及方案驗(yàn)證; 3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動系統(tǒng)的設(shè)計認(rèn)可及發(fā)布; 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的月度KPI指標(biāo)的完成; 5.負(fù)責(zé)售后、在產(chǎn)維護(hù)的質(zhì)量問題解決; 8.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動系統(tǒng)的能力提升及規(guī)劃。
崗位任職資格
1.5年以上基礎(chǔ)制動開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,熟悉汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摷霸O(shè)計知識; 2.有1-2個車型基礎(chǔ)制動系統(tǒng)的開發(fā)策劃和主導(dǎo)設(shè)計經(jīng)驗(yàn); 3.掌握底盤制動性能要求及匹配流程,能指導(dǎo)制動各子系統(tǒng)開發(fā),具備制動器,EPB等軟硬件開發(fā)能力; 4.具備系統(tǒng)匹配計算能力及系統(tǒng)主觀評價方法; 5.具備較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織能力,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)指導(dǎo)能力;具有一定的溝通能力和總結(jié)能力; 6.能熟練操作AUTOCAD、CATIA等各類設(shè)計軟件及常用辦公軟件; 7.熟悉公司的PPAP、APQP、設(shè)計變更流程等相關(guān)公司程序文件;

工作地點(diǎn)

鳩江區(qū)蕪湖安奇汽車股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳雨粒/人事經(jīng)理

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上海眾和云網(wǎng)絡(luò)科技(集團(tuán))有限公司成立于2017年,致力于運(yùn)用全球視野結(jié)合本土智慧,“以人為本,眾享未來”是我們創(chuàng)業(yè)的基本價值觀,以“招聘+”的模式打造人力資源服務(wù)生態(tài)圈產(chǎn)品,本著“專業(yè)、實(shí)干、創(chuàng)新、共享”的服務(wù)理念,為客戶提供國內(nèi)招聘、勞動關(guān)系合規(guī)咨詢、海外人才引進(jìn)、出海企業(yè)綜合服務(wù)等一站式專業(yè)人力資源服務(wù)。
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