工作職責(zé):
1、對(duì)制定、梳理、維護(hù)全品牌矩陣定位及發(fā)展策略負(fù)責(zé);
2、對(duì)品牌的主題營(yíng)銷(xiāo)策略及聲量增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
3、對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé),包括不限于菜單切換、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)挖掘梳理等;
4、對(duì)異業(yè)(跨界)合作資源儲(chǔ)備量負(fù)責(zé);
5、對(duì)于品牌自媒體矩陣內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé),包括但不限于雙微一抖、小紅書(shū)等新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)策略負(fù)
6、對(duì)年度品牌營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及預(yù)算負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有Base甲乙方的品牌傳播戰(zhàn)役經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)操盤(pán)成熟且成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案例;
2、具備消費(fèi)者洞察能力,品牌整合營(yíng)銷(xiāo)思維;
3、具備一定的品牌營(yíng)銷(xiāo)外界資源儲(chǔ)備,及品牌合作資源開(kāi)拓能力;
4、對(duì)新媒體平臺(tái)玩法機(jī)制有一定了解,并熟悉主流社交媒體傳播語(yǔ)境;
5、具備團(tuán)隊(duì)管理思維,能合理梳理分配部門(mén)員工職能。
職位福利:餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、員工食堂