崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括應(yīng)聘人員的約面、接待及面試 ;
2、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù) ;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理、薪資核算以及社保的繳納 ;
4、維護(hù)員工檔案,更新人力資源檔案信息 ;
5、參與或負(fù)責(zé)績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果 ;
6、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn),開展日常基礎(chǔ)培訓(xùn) ;
7、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如文件管理、會(huì)議組織、資產(chǎn)管理等 。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先 ;
2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力 。
助理崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。