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崗位職責(zé)要求： （1）團隊管理與戰(zhàn)略規(guī)劃： ①制定整個電商部門年度/季度運營目標，分解KPI并監(jiān)督執(zhí)行； ②管理運營團隊（運營專員、推廣專員、內(nèi)容策劃等），優(yōu)化工作流程，提升人效 ③協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、設(shè)計、客服），確保運營策略高效落地 （2）店鋪運營與業(yè)績增長 ①負責(zé)電商部門的天貓、淘寶、拼多多、京東、快手小店、抖店、視頻號小店、1688等店鋪整體運營策略，制定爆款打造計劃 ②優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、定價策略、活動玩法，提升店鋪GMV、客單價、復(fù)購率 ③監(jiān)控行業(yè)競品動態(tài)，調(diào)整運營打法，保持市場競爭力 （3）付費推廣與流量運營 ①制定全店推廣預(yù)算，優(yōu)化直通車、超級推薦、萬相臺等工具的ROI ②探索站外引流渠道（抖音、小紅書、私域社群等），降低獲客成本 ③分析流量結(jié)構(gòu)，提升自然搜索占比，降低對付費流量的依賴 （4）大促活動與資源整合 ①主導(dǎo)雙11、618、年貨節(jié)等大促活動的全案策劃與執(zhí)行 ②對接平臺資源，爭取活動坑位、流量扶持，提升活動爆發(fā)力 ③復(fù)盤大促數(shù)據(jù)，優(yōu)化后續(xù)運營策略 （5）數(shù)據(jù)分析與決策優(yōu)化 ①建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運營分析報告（周報/月報） ②通過生意參謀、競品分析工具（如電霸、魔鏡）挖掘增長機會 ③根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，推動業(yè)績持續(xù)增長 任職要求： （1）硬性技能 ①平臺經(jīng)驗：精通天貓/淘寶/拼多多后臺規(guī)則，有多平臺運營經(jīng)驗 ②團隊管理：有10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標拆解與過程管控 ③爆款打造：有從0-1打造爆款經(jīng)驗，熟悉搜索排名、推薦流量玩法 ④數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 （2）軟性能力 ① 領(lǐng)導(dǎo)力：能激發(fā)團隊潛力，培養(yǎng)下屬成長，提升整體運營水平 ②市場敏銳度：對行業(yè)趨勢敏感，能快速調(diào)整運營策略（如直播、內(nèi)容電商） ③抗壓能力：適應(yīng)電商快節(jié)奏，能高效協(xié)調(diào)資源，解決突發(fā)問題 （3）教育與經(jīng)驗 ①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ②5年以上電商運營經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有家居建材類目經(jīng)驗者優(yōu)先

③在家居建材、五金工具、快消品等行業(yè)有成功店鋪運營案例（GMV 100萬+/月優(yōu)先） 福利待遇 薪資范圍：8,000-10000元/月（底薪+績效+團隊提成） 社保福利：五險+節(jié)日福利（中秋、春節(jié)禮品） 休假制度：月休4天+法定節(jié)假日，大促后調(diào)休 成長機會：提供管理培訓(xùn)，優(yōu)秀者可晉升電商總監(jiān)