崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管子公司年度招聘計(jì)劃的擬定,分解季度招聘指標(biāo),負(fù)責(zé)面試評估、薪酬談判、背調(diào)等工作;
2、完善績效考核體系,按期完成績效指標(biāo)的確定、數(shù)據(jù)源收集、考核評分、獎金核算等工作;
3、監(jiān)督各公司考勤制度管理,負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),編制工資報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)辦理,并提出人事部參考意見;
5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)及員工關(guān)系維護(hù),監(jiān)督分管子公司的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)與獵頭公司、外包公司工作對接及費(fèi)用支付工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2 熟悉地方相關(guān)法規(guī),國家勞動法規(guī);
3、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
4、高度的責(zé)任心,保密意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有深厚的文字功底,并熟練掌握常用辦公軟件。
職位亮點(diǎn):
1、可獲得全年無限次感受現(xiàn)場音樂、與國內(nèi)外藝術(shù)家0距離接觸;
2、五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利,定期團(tuán)建等;