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一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略引領(lǐng)：統(tǒng)籌制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)高度協(xié)同； 2、運(yùn)營(yíng)管控：建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的管理體系，推動(dòng)組織效能與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)提升； 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)兼具市場(chǎng)化思維與國(guó)企管理素質(zhì)的核心梯隊(duì)； 4、資源整合：深度對(duì)接資源，統(tǒng)籌政企關(guān)系維護(hù)及跨體系協(xié)作； 5、風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌把控企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職要求 1、學(xué)歷：985/211院校本科及以上學(xué)歷； 2、從業(yè)經(jīng)歷：15年以上央國(guó)企體系內(nèi)任職經(jīng)歷，累計(jì)擔(dān)任大型企業(yè)（注冊(cè)資本5億元+）總經(jīng)理/董事長(zhǎng)職務(wù)滿5年；具備完整職業(yè)晉升路徑（基層-中層-高層管理者優(yōu)先）； 3、核心能力：精通國(guó)有企業(yè)治理規(guī)范與市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具有央地合作項(xiàng)目或混合所有制改革實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、綜合素質(zhì)：出色的政治素養(yǎng)與商業(yè)敏感度，能有效平衡多方利益訴求。