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崗位職責(zé) 1. 文字與制度建設(shè) 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司重要報(bào)告、管理類(lèi)文件，確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰，體現(xiàn)卓越的文字功底；起草、修訂公司制度化文件（如管理辦法、實(shí)施細(xì)則等），確保符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部管理需求。 2. 流程優(yōu)化與執(zhí)行 梳理公司業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），推動(dòng)流程落地執(zhí)行。 3. 主導(dǎo)釘釘數(shù)字化管理建設(shè) 包括審批流設(shè)計(jì)、權(quán)限配置，通過(guò)數(shù)字化工具提升管理效率。 4. 監(jiān)督與考核 制定部門(mén)績(jī)效考核方案，監(jiān)督制度與流程執(zhí)行情況，定期開(kāi)展合規(guī)性檢查并提出改進(jìn)建議。 ------ 任職要求 1. 本科以上學(xué)歷； 2. 5年以上企管類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3. 文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成高質(zhì)量公文及制度文件； 4. 精通釘釘數(shù)字化管理工具，熟悉審批流設(shè)計(jì)、日志管理及數(shù)據(jù)看板功能； 5. 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策。