崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和完善
2. 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求
3. 開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)效果
4. 管理和評估培訓(xùn)講師,確保教學(xué)質(zhì)量
5. 跟蹤培訓(xùn)效果,為員工職業(yè)發(fā)展提供支持
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉培訓(xùn)流程和培訓(xùn)方法,具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力