崗位職責:
1. 負責期刊作者、編委的日常關系維護與互動,維持期刊與學者的持續(xù)良好關系
2. 解答學者者關于稿件進度、投稿政策等各類咨詢,提供專業(yè)高效的溝通服務
3. 主動挖掘潛在投稿意向,針對不同作者群體制定差異化的約稿策略
4. 策劃并執(zhí)行朋友圈運營方案,打造專業(yè)且親和的期刊形象
5. 定期統(tǒng)計分析作者維護相關數(shù)據(jù)并進行反饋
任職要求:
1. 醫(yī)學相關專業(yè),碩士,有科研或論文發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 英語六級及以上,具備基礎學術溝通能力。
3. 溝通能力強,能主動引導話題,避免冷場。
4. 理解與執(zhí)行力強,能高效解決作者問題。
5. 熟悉辦公軟件。
福利待遇:
1.上班時間:8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休息;
2.五險一金;
3.餐補、全勤獎;
4.節(jié)日福利、生日福利、旅游福利。